Izvod iz predloga zakona o radnim odnosima u Crnoj Gori
Član 1
Početak radnog vremena radnik određuje sam. Zakonska odredba propisuje da to ne sme biti pre deset ujutro.
Član 2
Naknadu za svoj rad određuje radnik u dogovoru sa svojim ukućanima.
Član 3
Pre početka posla radnicima se daje nešto za okrepu: hladno pivo, sendviči, vino, konjak; a sve to na trošak preduzeća.
Član 4
Na poslu je dopušteno zapevati. Ako neki radnik zapeva, ostali su dužni da prekinu sa radom i pridruže se pevaču.
Član 5
Ukoliko neki radnik zaspi na poslu, ostali radnici su dužni u tišini napustiti radno mesto da mu ne bi smetali, a za to imaju pravo na novčanu naknadu kao da su radili.
Član 6
U odsutnosti šefa radnici imaju pravo organizovati zabavu na teret preduzeća.
Član 7
Pauza za doručak traje od 10,30 do 13,30 h.
Član 8
Ako je u radno vreme neka serija (npr. "Divlji anđeo","Kralj stočara","Esmeralda") ili repriza neke emisije koju radnik nije gledao prethodne večeri, preduzeće je dužno obezbediti TV prijemnik ekrana min. veličine 70 cm., te omogućiti praćenje iste uz novčanu naknadu radniku kao da je radio.
Član 9
Za smenjivanje šefa potrebna je peticija s potpisima najmanje 2 (dva) radnika.
Član 10
U skladu sa pozitivnim zakonskim propisima, radnik može zamoliti šefa da dovrši posao umesto njega, kao i da mu bude na usluzi (npr. da mu dohvati pivo iz frižidera - firma je obavezna da osigura frižider koji ne koristi freon, a najmanje zapremine 8 l. po radniku ).
Član 11
Ukoliko je šef ženskog roda ,muški radnici su dužni pri svakom prolasku dati joj do znanja svojim ponašanjem da je predmet njihovog razgovora (npr. zviždukom, tapšanjem po zadnjici, "dobra,dobra ."itd.).
Član 12
Svaki radnik ima pravo na osam nedelja odmora leti, i šest nedelja odmora zimi. Ako radnik provodi taj odmor izvan mesta stanovanja, firma je dužna osigurati čišćenje stana i za to vreme nakupljenu prašinu.
Član 13
Ako se radnik firme ženi - udaje, firma je dužna osigurati mu/joj miraz u visini godišnje prosečne plate, kao i snositi troškove momačke - devojačke večeri , kao i 85% troškova venčanja. Firma na taj dan obustavlja rad na nekoliko dana.
Član 14
Za sve radnice poslodavac treba da osigura kućnu pomoćnicu , koja mora imati primerene obline i odgovarajući izgled kako bi mogla poslužiti i supruga (u odsutnosti radnice ili u slučaju premorenosti iste ).
Član 15.
Odlazak sa posla je u 14,30 h. Radnici napuštaju posao praćeni taktovima muzike predviđene za ovakve prigode. Šef je dužan svakom posebno zahvaliti za radni učinak uz srdačno rukovanje.
Član 16.
Portir je dužan svakom radiku pre izlaska iz firme pregledati torbu. Ukoliko ništa ne nađe, dužan je da vrati radnika u firmu kako bi ovaj mogao da uzme nešto za sebe. Starijim radnicima se ovakve stvari odvoze na kućnu adresu, a pod uslovom da je njihova težina veća od 2.kg.
Član 17
Ukoliko radnik u toku noći sanja o poslu, firma je dužna platiti naknadu za noćni rad.